各县（区）政管办(公管办)，市政管办各处（室）、各直属单位：
现将《全市政管系统2018年度目标考核办法》印发给你们，请认真落实。
宿迁市政务服务管理办公室
2018年6月28日
（此件公开发布）
全市政管系统2018年度目标考核办法
为加强2018年度全市政管工作目标管理，切实提高全市政管系统队伍的执行力和创造力，保证各项任务工作落实，全力推动我市政管工作高质量发展。经研究，制定并印发本办法。
一、考核对象
各县（区）政管办(公管办)，市政管办各处（室）、各直属单位。
二、考核内容及评分办法
详见附件。
三、综合加分事项
（一）奖项加分。本年度所在集体（或牵头工作）获得省委、省政府或中央部委综合表彰的加10分，获得市委、市政府或省级部门综合表彰的加6分，获得县（区）委、县（区）政府或市级部门综合表彰的加2分，获得各级单项表彰的加分减半。加分奖项认定以获奖文件、证书为依据，考核时须提供原件和被考核单位加盖公章的复印件，否则不予认定。
（二）创新创优加分。有关经验做法被国家部委、省委、省政府以正式文件或专项会议推广的，每项加20分；被省主管部门、市委、市政府以正式文件或专项会议推广的，每项加10分；被市政管办、县（区）委、县（区）政府以正式文件或专项会议推广的，每项加5分。
（三）招商引资加分。市政管办各处（室）引进注册资本2000万元-5000万元（不含）、5000万元-1亿元（不含）、1亿元以上，且固定资产实际投资分别在1亿元、3亿元、5亿元以上项目分别加5分、10分、20分，以牵头考核单位认定为准。
四、组织领导
市政管办成立年度目标考核领导小组，采取过程通报、半年自查、年度集中评审等方式进行。考核领导小组办公室（下称“考核办”）设在宣传室，具体负责目标考核的组织实施工作。
五、实施程序
（一）总结自查。年底各被考核对象对照绩效考核表进行自查评分，形成自查报告和自评表（要有主要负责人签字，县（区）要同时加盖公章），并准备好相关台账、报表、各项证明材料，在规定的时间内提交考核办。
（二）现场考评。考核办通过查看书面资料、登录系统查询等方式进行考核评分。检查中，如不能提交证明材料的不得分。
（三）综合评定。考核办将考核得分进行汇总，提交市政管办目标考核领导小组审定，确定最终考核结果。
被考核对象凡发生以下情形的，实行一票否决，取消评先评优资格：
1.在政（行）风和党风廉政建设等方面，受到通报批评的；
2．工作人员因违纪或违法而受到党政纪处分或刑事处分的；
3.考核中发现弄虚作假，情节严重，性质恶劣的；
4.在规定时间内未能提供相应自查报告、自查表及有关证明资料的（如有特殊情况，及时向考核办说明，并报经分管领导批准的除外）。
六、奖项设置
考核结果将作为向上推荐典型的主要依据，并与单位人员评先评优挂钩。
（一） 综合奖
根据考核得分情况，设“目标管理先进集体”若干名。
（二） 单项奖
根据考核得分情况，奖给某项工作取得较好成绩或进步较大的单位。
（三） 创新奖
某项工作创新属全市首创且在全市产生较大影响的，由被考核对象提出申请，考核办核实，经考核领导小组研究确定。
（四）个人奖
根据考核情况，由被考核对象推荐，考核领导小组研究确定。
七、本办法由考核办负责解释。